Aanleiding

Een Millennial is geboren tussen 1980 en 2000. In 2020 is 50% van het kantoorpersoneel een Millennial. 40% van de Millennials verwacht binnen één jaar van werkgever veranderen. 26% van de Millennials geeft aan niet tevreden te zijn over zijn/haar leidinggevende.

Onze rol

Onze focus ligt op het sourcen, benaderen en uitgebreid toetsen van Millennials, die op dit moment ergens werkzaam zijn in de zakelijke markt. Alleen de échte talenten worden toegevoegd op ons platform. Voor hen gaan we potentiële werkgevers benaderen die exact passen bij de wensen, behoeften en ambities van betreffende Millennial.

Gevolg

Tijd -en kostenbesparing werving & selectie. Wij bieden enkel en alleen getalenteerde kandidaten aan. Door onze specifieke eisen en zorgvuldigheid, is de kans op een langdurige match tussen werkgever en betreffende Millennial vele malen hoger dan nu het geval is. Als werkgever wordt u compleet ontzorgd en kunt u zich focussen op uw core business.